就業規則作成

このようなお悩みに

・面倒なトラブルは避けたい
・勤務に関するルールがなくて対応に困っている
・安心して働いてもらえる環境を整えたい

①現状の労務管理についてヒアリング

職場環境に応じた就業規則を作成するため。現在の勤務ルールや労務管理についてヒアリングさせていただきます。

②提案・お打ち合わせ

ヒアリング内容をもとに就業規則の原案を作成、打ち合わせをさせていただきます。
打ち合わせの内容を反映させ、貴社に最適な就業規則を作成いたします。

③納品・アフターフォロー

労働基準監督署へ届出した後に就業規則を納品いたします。ご要望に応じて従業員説明会を開催し、従業員への周知をお手伝いいたします。